Bei diesen Anliegen möchte ich Sie unterstützen.
Herzlich willkommen!
Gerhard Bruns
Führungskräfteentwicklung │ Teamentwicklung │ Prozessberatung
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt wird Führen zu einem Drahtseilakt, der den flexiblen Rollenwechsel ebenso erfordert wie die klare Entscheidung. Mitarbeiter sollen an möglichst vielen Prozessen beteiligt werden, Teams sich weitestgehend selbst regulieren, aber ganz ohne aussteuernde Kraft geht es am Ende des Tages eben doch nicht.
Dass es einer anderen als der herkömmlichen Führung bedarf, ist offensichtlich. Aber welcher? Und welcher Führungsstil passt zu mir und meinem Unternehmen?
Wer nach erfolgversprechenden Antworten auf diese Fragen sucht, braucht Mut und Durchhaltevermögen, Vertrauen und Zuversicht: Vertrauen in die eigenen Stärken und in die Fähigkeit, im kontinuierlichen Dialog mit dem Team eine kreative und bodenständige Kultur zu schaffen, in der jeder seinen Platz finden kann.
Meine Aufgabe sehe ich darin, Sie bei diesem Prozess zu unterstützen, so dass Sie ihre ganz eigenen Wege und Lösungen finden und umsetzen.
Sie sind dabei, den nächsten Schritt zu tun? Dann lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen!
Stimmen
Herr Bruns hat uns bei unserem Change-Projekt von Anfang an sehr souverän und fachlich kompetent begleitet…
— Benjamin Bittner, Geschäftsführer SWARCO VESTGLAS, RecklinghausenMit seiner fachlichen und systemischen Kompetenz hat Herr Bruns erfolgreich eine Workshop-Reihe zur Führungskultur gestaltet und für eine nachhaltige Umsetzung gesorgt.
— Alexander Loipfinger, Geschäftsführung, HAMBURG ENERGIEMit seiner spezifischen Mischung aus Coaching-Kompetenzen und Führungserfahrung hat Herr Bruns wirkungsvoll zu meiner Zielerreichung und meiner persönlichen Weiterentwicklung beigetragen.
— Matthias Schöner, Leiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden, MVV Energie AGDas Seminar „Führungsinstrumente“ von Gerhard Bruns war für mich sehr hilfreich. Das Seminar war für mich nicht nur graue Theorie, sondern eine wertvolle Praxishilfe.
— Astrid Kever, Energieabrechnung, EWV StolbergHerr Bruns hat durch seine methodische Kompetenz und seine persönliche Präsenz in unserem Teamworkshop eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der wichtige und schwierige Themen offen und konstruktiv angesprochen und dann auch gelöst werden konnten.
— Bernhard Schumacher, Bereichsleiter Vertrieb Regional, MVV Energie AG, MannheimSeine Mischung aus fachlicher und systemischer Kompetenz hat den Unterschied ausgemacht und die Teams mit einer positiven Ausrichtung versehen.
— Martin Keiner, Leiter CAO, RWE Supply & TradingGerhard Bruns versteht es, den so genannten „Hasen im Pfeffer“ zu finden. Dort wo er wirklich liegt und wo man am besten im Unternehmen und bei sich selber ansetzen muss. Äußerst hilfreich und empfehlenswert!
— Dr. Frank Fischer, Geschäftsführer, Engie Generation Management GmbH Berlin, DeutschlandDurch die systematische Begleitung von Herrn Dr. Bruns konnte ich in der ersten Phase der Veränderungen besser auf die Kollegen eingehen. Auf die großen zwischenmenschlichen Herausforderungen, die fast immer bei solchen Veränderungen auftreten, fühlte ich mich sehr gut vorbereitet.
— Karsten Klußmann, Leitung Technik, Energie- und Wasserversorgung Bünde GmbHHerr Bruns schafft es schnell, eine gute vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen. Wohldosierte Theorieteile, viele Praxisbeispiele und eine jederzeit flexible Agenda waren für mich und meine Arbeit besonders wertvoll.
— Stefan Peter, Leiter Customer Services, MVV Enamic GmbHHerr Dr. Bruns besitzt ein sehr gutes Gefühl dafür, in kritischen Situationen genau hinzuhören und schwierige Themen „auf den Tisch“ zu holen.
— Ralf Schmidt, Leiter Dezentrale Erzeugung, Regionetz EschweilerDer Workshop „Vertriebsfokussierung“ in unserem Haus war ein voller Erfolg. Herr Bruns hat uns durch seine flexible Moderation und fachliche Kompetenz wichtige Impulse gegeben und unsere gemeinsame Ausrichtung gestärkt.
— Stephan Boy, Geschäftsführer KKI, BerlinEin spannender, gut organisierter und strukturierter Workshop, zu fachbezogenen und methodischen Themen hat nachhaltige Veränderungen im Bereich hinterlassen.
— Erik Bachmann, Leiter Bilanzierung / Marktkommunikation, Regionetz EschweilerEin wesentlicher Erfolgsfaktor für den Team-Workshop war die ausgeprägte Empathie von Gerhard Bruns.
— Hilmar Kahnt, Leiter K2, Stadtwerke MünsterSchwerpunkte
Führen
Zum Führen wird man nicht geboren. Wie gut man führt, entscheidet sich im Umgang mit dem anderen.
Klären
Konflikte lassen sich nur selten aussitzen. Es bleibt einem meist nicht erspart, hinter die Dinge zu schauen.
Ausrichten
Zur eigenen Mitte findet man nicht ohne sich zu bewegen. Man muss eine Richtung einschlagen, aber man muss es nicht alleine tun.
Referenzen
Angebot
Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen!
Dr. Gerhard Bruns
Halbe Höhe 18
45147 Essen (Postadresse)
Harkortstraße 63
45145 Essen (Büro)
Tel.: +49 201 72697018
Mobil: +49 173 5273315
kontakt@gerhardbruns.de
Gemeinsam arbeitet es sich leichter.
Bei komplexeren Projekten kooperiere ich mit folgenden Kollegen und Kolleginnen bzw. empfehle sie direkt für spezifische Anliegen:
Kerstin Bruns
Verhandlungsführung, Frauen in der Führung, Teamentwicklung, Supervision
Klaudia Holzaht
Gesundheitsentwicklung, gesundheitsfördernde Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, gesundheitsfördendes Change Management
Janus GmbH
Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Wolfram Jokisch
Team- und Führungskräfteentwicklung, Systemisch-essenzielle Aufstellungsarbeit
Silvia Kaufhold
Training für Führungspositionen in Produktion und Logistik, Interkulturelle Führung USA / Deutschland, Persönlichkeit + Eigenverantwortung, Coaching für alle drei Bereichen
Susanne Korsmeier
Mit Leichtigkeit zur Lösung – in Teams und Organisationen
Nicole Moreau
Erfolg mit Leichtigkeit für Einzelpersonen und Unternehmen
Rose-Marie Schulte
Vertriebsexpertin, Analyse, Strategie, Training
Step2solution
Beratung, Coaching, Management mit systemischer Haltung/Methodik und technisch-wirtschaftlichem Fachwissen für Industrie und Dienstleistung
Claudia Thiel
Auftrittskompetenz für Wirkung, Präsenz & Überzeugung, Gehirngerechtes Coaching & Trainings
