Gerhard Bruns
Führungskräfteentwicklung │ Teamentwicklung │ Prozessberatung
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt wird Führen zu einem Drahtseilakt, der den flexiblen Rollenwechsel ebenso erfordert wie die klare Entscheidung. Mitarbeiter sollen an möglichst vielen Prozessen beteiligt werden, Teams sich weitestgehend selbst regulieren, aber ganz ohne aussteuernde Kraft geht es am Ende des Tages eben doch nicht.
Dass es einer anderen als der herkömmlichen Führung bedarf, ist offensichtlich. Aber welcher? Und welcher Führungsstil passt zu mir und meinem Unternehmen?
Wer nach erfolgversprechenden Antworten auf diese Fragen sucht, braucht Mut und Durchhaltevermögen, Vertrauen und Zuversicht: Vertrauen in die eigenen Stärken und in die Fähigkeit, im kontinuierlichen Dialog mit dem Team eine kreative und bodenständige Kultur zu schaffen, in der jeder seinen Platz finden kann.
Meine Aufgabe sehe ich darin, Sie bei diesem Prozess zu unterstützen, so dass Sie ihre ganz eigenen Wege und Lösungen finden und umsetzen.
Sie sind dabei, den nächsten Schritt zu tun? Dann lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen!
Zum Führen wird man nicht geboren. Wie gut man führt, entscheidet sich im Umgang mit dem anderen.
Konflikte lassen sich nur selten aussitzen. Es bleibt einem meist nicht erspart, hinter die Dinge zu schauen.
Zur eigenen Mitte findet man nicht ohne sich zu bewegen. Man muss eine Richtung einschlagen, aber man muss es nicht alleine tun.
Dr. Gerhard Bruns
Halbe Höhe 18
45147 Essen (Postadresse)
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Bei komplexeren Projekten kooperiere ich mit folgenden Kollegen und Kolleginnen bzw. empfehle sie direkt für spezifische Anliegen:
Kerstin Bruns
Verhandlungsführung, Frauen in der Führung, Teamentwicklung, Supervision, Essen
Helga Flamm
Organisationsberatung & Personalentwicklung, Hamburg
Janus GmbH
Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Aying
Wolfram Jokisch
Team- und Führungskräfteentwicklung, Systemisch-essenzielle Aufstellungsarbeit, Pfarrkirchen
Silvia Kaufhold
Coaching und Training für Führungspositionen, Interkulturelle Führung, Persönlichkeit + Eigenverantwortung, Arnsberg
Susanne Korsmeier
Beratung in Veränderungsprozessen, Mannheim
Anne Löning
Personalentwicklung & Organisationsberatung, Aachen
Gabriele Lang
Projekt- und Prozessberatung, Coaching, Training, Berlin
Cornelia Stadlbauer
Businesscoach, Beraterin für Organisationsentwicklung, Frankfurt am Main
Claudia Thiel
Auftrittskompetenz für Wirkung, Präsenz & Überzeugung, Gehirngerechtes Coaching & Trainings, Freiburg