Engie Kraftwerk Farge

BEGLEITUNG CHANGE-PROJEKT, COACHING FÜHRUNGSKRÄFTE

„Betriebliche Veränderungen sind notwendig und doch lösen sie häufig Unbehagen bis hin zu Ängsten und Sorgen aus. Damit richtig umzugehen ist komplex, zumal einzelne Mitarbeiter auf verschiedene Anlässe sehr unterschiedlich reagieren. Gerhard Bruns versteht es, den so genannten „Hasen im Pfeffer“ zu finden. Dort wo er wirklich liegt und wo man am besten im Unternehmen und bei sich selber ansetzen muss. Äußerst hilfreich und empfehlenswert!“

— Dr. Frank Fischer, Geschäftsführer, Engie Generation Management GmbH Berlin, Deutschland