Universität Duisburg-Essen

FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING, BEGLEITUNG CHANGE-PROJEKT; TEAM-ENTWICKLUNG

„Herr Dr. Bruns hat die Leitungsrunde der Universitätsverwaltung über mehrere Jahre in verschiedenen Workshops begleitet und durch seine fokussierte Arbeit, eine methodensichere und ausgewogene Moderation sowie eine angemessene Ergebnissicherung maßgeblich zu einer gelungenen Teambildung und zu guten Ergebnissen in den Workshops beigetragen. Wir haben Zukunftsthemen in den Blick genommen und auf Grundlage der Arbeitsergebnisse das Selbstbild der Verwaltung überarbeitet sowie einen breiten Strategieprozess aufgesetzt, der uns bis in das 2030 begleiten wird.“

— Jens Andreas Meinen, Kanzler, Universität Duisburg-Essen

„Herr Bruns hat uns in einem mehrjährigen Change-Prozess für eine tiefgreifende Änderung der Aufbauorganisation für rund 200 Beschäftigte sicher und souverän begleitet und unterstützt. Insbesondere sein gutes Gespür für Charaktere und Zwischentöne und seine Fähigkeit, mit angemessenen Methoden spontan auf Planänderungen in workshops zu reagieren, haben unser Leitungsteam dabei gestärkt und immer zu guten Lösungen angeregt. Mit der Unterstützung von Herrn Bruns hat unser „Segelschiff“ der Veränderung schon beim Auslaufen zahlreiche Klippen erfolgreich umschifft und auch auf hoher See immer unseren Kurs gehalten.“

— Sabine Hampel, Leiterin Gebäudemanagement, Universität Duisburg-Essen